标题：蔡礼旭：下属劝谏上司的智慧

内容：
蔡礼旭老师　所以提到“信”，就是因为它是义务，它是本分。

我们昨天是提到君臣关系当中的道义、恩义。

那在为人臣子方面，我们昨天也提到不应该意气用事，应该用理智跟领导者好好沟通。

所以其实人与人为什么会冲突？

大半是因为距离遥远，缺乏沟通。

缺乏沟通久了，就很容易对立、很容易矛盾，之后就冲突了。

所以为人领导者也应该大开沟通之门，能有雅量接受下属的劝谏。

而下属也应该有劝谏上司的责任。

诸位朋友，你敢不敢劝你的上司？

我也听一些朋友说，很不敢。

甚至于说单位的上司两三个，到底要跟哪一个？

跟对了，以后可以怎么样？

飞黄腾达。

假如用这一颗心去替上司办事，日子好不好熬？

每天要察言观色，要巴结阿谀，那累死了。

假如刚好押的那个宝没有升上去，那怎么办？

那他不就捶胸顿足。

所谓一朝天子一朝臣，当我们都是为了自己的功名去事奉上司，那真是累死人。

假如你是巴结阿谀，结果这个长官确实升了，你跟着他升上去，难道人生就好了吗？

未必。

要巴结阿谀的长官，他能不能在他的事业当中，真正不断提升？

不可能。

因为还要接受巴结阿谀的长官，他的智慧、他人生的见地还有限。

到时候一定会怎么样？

一些状况出现，他就会被换下来。

所以我们看到现前社会很多当大官的人，可能两个月、五个月官职就怎么样？

就去掉了。

那到时候你虽然押对宝，还是落得一场空。

所以到底我们要把努力、把用心押在哪？

尤其公务人员我们真正要跟的是什么？

跟的是我们的本分，跟的是人民的需要。

这样子，你就很直言不讳去劝谏你的上司。

而也由于你都尽本分，都替人民服务，你的能力也会日渐提升。

当你有真正的能力，好的主管一上任，他要用谁？

当然要用真正可以办事、可以信任的人。

到时候，你不去求机会，机会自然而然到你的身边来。

所以人生假如能够道法自然，你就能够水到渠成，你也不会活在患得患失之中。

所以这是臣子应该无求的去尽他的本分，去进谏上司。

在十多年前，我们有出现东南亚的经济风暴，很多国家都面临很大的挑战，几乎很多财政问题都垮下来。

当时候韩国出现了一幕，就是一个企业要倒，它的员工把自己的钱拿出来，然后去跟企业的领导人说，我们公司不能倒，我这些钱你先拿去用。

所以这确确实实君臣之间，领导与被领导之间，有道义、有情义。

这样的景象在我们中国人能不能看到？

可不可以？

要有信心。

是在韩国看到，请问韩国人跟谁学的？

对！

现在韩国学中国文化那真是扎扎实实，从小学到大学都有一连串学习儒家文化的课程。

而且整个韩国人他以能学习儒家文化为光荣、为骄傲。

所以我们要真正看得懂老祖宗这一块宝，不然老祖宗的本事确确实实是被隔壁的邻居去发扬光大。

那我们当子孙的就没有尽到本分。

恭摘自2005年幸福人生讲座-细讲《弟子规》蔡礼旭主讲（第二十八集） 52-116-28　 感恩老师！

发布时间：2026-08-01 23:16:21
来源：学佛网
链接：https://www.nengliangcan.cn/xuefo/236641.html